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“希望大家注重交流思考、严守纪律规矩，通过此次实战‘点训’提高政治素质和业务本领，更好地承担责任使命，适应纪检监察工作面临的新挑战。”日前，昆明市纪委监委2023年第一批集中“点训”动员会召开，来自全市各级纪检监察系统的36名参与“点训”的同志斗志昂扬。

纪检监察工作政治性、政策性、专业性很强，必须练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。为贯彻落实市纪委十二届三次全会精神，进一步加强高素质专业化纪检监察干部队伍建设，昆明市纪委监委强化政治培训和业务培训“双轮驱动”，增强培训的针对性和实效性。截至目前，昆明市纪委监委已组织开展实战“点训”、集中“点训”116人次，安排新进机关23名年轻同志到昆明市纪委监委信访室锻炼，审查调查室20名干部轮流到案件审理室参与案件审理，提升实战能力。

对党绝对忠诚，是纪检监察干部队伍的鲜明底色，必须旗帜鲜明讲政治，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。此前，为抓实纪检监察干部队伍建设，昆明市纪委监委印发工作方案，围绕强化思想政治、素质能力、作风效能建设，实施“纪检监察尖兵淬火行动”，淬炼“政治尖兵”“业务尖兵”“作风尖兵”；制定实施关于进一步强化纪检监察干部专业化能力培训的实施方案，一体推进纪检监察干部“选育用管”，构建全链条的干部教育培养管理使用机制，组织开展专业技能、巡察业务、综合素质、新任新进干部四类菜单式培训，全面提升纪检监察干部实战技能。

“我们把典型案例复盘作为提升业务能力、完善内控机制的重要抓手，由昆明市纪委监委案件审理室牵头，会同各监督检查室、审查调查室、干部监督室，以及各派驻纪检监察组、县（市）区纪委监委，定期召开案例复盘辨析会，全面提高案件质量，切实发挥案例复盘纠错、纠偏和总结提高的功能和作用。”昆明市纪委监委相关负责人表示，“复盘”是自我革命在纪检监察工作中的具体体现，要以此为契机，推动发现问题真改、真见效，落实落细“纪检监察尖兵淬火行动”各项举措，切实提高干部队伍政治素质、职业素养。

近年来，昆明市纪委监委把干部队伍建设这项基础工作作为“清廉昆明”建设的四大行动之一，突出内部刚性监督和约束，完善自我监督内控机制，制定加强纪检监察干部监督工作措施，出台廉政档案管理暂行办法、重大事项报告制度和督查督办规定，切实管好“治权之权”。（昆明日报 记者吕文康通讯员王娟王和宇）

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